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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Unità
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile di Unità altamente motivato e organizzato per guidare e supervisionare le attività quotidiane di una delle nostre unità operative. Il candidato ideale avrà una forte capacità di leadership, eccellenti doti comunicative e una comprovata esperienza nella gestione di team e processi aziendali. Il Responsabile di Unità sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di performance, dell'ottimizzazione delle risorse e del mantenimento di elevati standard qualitativi.
Il ruolo prevede la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio delle attività operative, garantendo che tutte le procedure siano eseguite in conformità con le politiche aziendali. Il Responsabile di Unità dovrà collaborare con altri dipartimenti per assicurare un flusso di lavoro efficiente e rispondere prontamente a eventuali problematiche operative. Sarà inoltre incaricato di formare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Tra le responsabilità principali rientrano anche la gestione del budget dell'unità, l'analisi dei dati di performance e la proposta di strategie per il miglioramento continuo. Il candidato dovrà essere in grado di prendere decisioni rapide e informate, mantenendo sempre il focus sugli obiettivi aziendali e sulla soddisfazione del cliente.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere una solida esperienza nella gestione di team multidisciplinari, una buona conoscenza dei processi aziendali e una forte attitudine al problem solving. La capacità di lavorare sotto pressione e di adattarsi a contesti dinamici sarà fondamentale.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona orientata ai risultati, con una forte etica del lavoro e desideri contribuire attivamente al successo della nostra organizzazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le operazioni quotidiane dell'unità
- Supervisionare e motivare il personale
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali
- Monitorare le performance e analizzare i dati
- Gestire il budget e le risorse dell'unità
- Collaborare con altri dipartimenti
- Identificare e risolvere problemi operativi
- Assicurare la qualità dei servizi/prodotti
- Pianificare e implementare strategie di miglioramento
- Condurre riunioni periodiche con il team
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, gestione aziendale o campo correlato
- Esperienza pregressa in ruoli di supervisione o gestione
- Eccellenti capacità organizzative e di leadership
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
- Orientamento ai risultati e al cliente
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team?
- Hai mai gestito un budget operativo? In che modo?
- Come affronti situazioni di conflitto all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance?
- Come motivi il tuo personale?
- Hai esperienza nella gestione di progetti complessi?
- Come ti assicuri che le procedure siano rispettate?
- Hai mai implementato strategie di miglioramento? Quali risultati hai ottenuto?
- Come gestisci la comunicazione tra reparti diversi?
- Qual è stata la tua più grande sfida come manager?
